リールステージで働くということ
リールステージは、利用者様へひとつひとつの信頼と実績を積み重ねてきました。これからも介護や保育事業はますます社会にとって必要とされていきます。私たちとともに、介護・保育事業を中心とした舞台で、あなたの可能性を開いていきませんか?あなたの存在を私たちは必要としています。
リールステージは、利用者様へひとつひとつの信頼と実績を積み重ねてきました。これからも介護や保育事業はますます社会にとって必要とされていきます。私たちとともに、介護・保育事業を中心とした舞台で、あなたの可能性を開いていきませんか?あなたの存在を私たちは必要としています。
リールステージでは、独自の人事評価制度を用いた「キャリアパス制度」を導入しております。
ご自身のキャリアアップや今後のライフプランも計画しながら、お仕事に取り組んで頂くことが可能です。
個々の仕事への取り組みや、チームとして取り組む姿勢など、評価は多岐に渡っています。
勤務状況やご家庭の状況など、ご自身が働きやすい環境をご提供できるように努めております。具体的な制度として、準社員制度や社内貸付制度などを設けております。
弊社は保育事業も行っておりますので、企業内保育を実施することが可能です。お子様が小さい女性でも安心した勤務環境をご提供することができます。
採用した労働者に占める女性労働者
男女の賃金差異
労働者の1か月あたりの平均残業時間
各種手当・資格手当の充実がリールステージの強みの一つです。
資格取得によって、専門的な領域でご自身のキャリアアップにも繋げることが可能です。
シングルファーザー・マザー養育費補助の制度があります